Apprenti Mécanicien H/F - Meca-Expert

OFFRE D'EMPLOI - APPRENTI(E) EN MOTOCULTURE (H/F)

Rejoignez notre équipe !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en motoculture souhaitant se former à un métier technique et passionnant au contact d'équipements destinés à l'entretien des espaces verts et des jardins.

Vos missions

Vous participerez progressivement aux activités suivantes :

Réaliser l'entretien courant des matériels de motoculture (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, motoculteurs, tracteurs de jardin, etc.).
Effectuer les diagnostics de pannes simples et participer aux réparations.
Préparer les matériels avant leur mise à disposition des clients.
Assurer le nettoyage et l'organisation de l'atelier.
Participer à la gestion des pièces détachées et des consommables.
Contribuer à la satisfaction des clients en apportant un service de qualité.
Profil recherché

Vous préparez un diplôme dans le domaine de la maintenance des matériels, de la motoculture ou des équipements d'espaces verts.
Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez envie d'apprendre un métier technique.
Vous faites preuve d'autonomie, de sérieux, de minutie et de rigueur dans votre travail.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer certaines tâches de manière indépendante.
Une sensibilité pour le matériel mécanique, thermique ou électrique est un plus.
Nous vous proposons

Un contrat d'apprentissage au sein d'une entreprise à taille humaine.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.
Une expérience concrète sur des matériels variés et des technologies actuelles.
Une montée en compétences progressive dans un environnement professionnel stimulant.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Diagnostic de pannes