Chef de Service Éducatif en Eam H/F - Select-In
- CDD
- Select-In
Les missions du poste
Cabinet de recrutement gnraliste, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes sur leurs recrutements. Nous proposons des prestations de recrutement et de chasse de tte ciblant des profils cadres et experts mtiers. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national.
Présentation :Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations, fondations et collectivités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.SELECT-IN accompagne son client, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le recrutement d'un chef de service éducatif H/F en CDD (2 mois minimum).DescriptionINFOS CLÉS : CHEF DE SERVICE H/F - SECTEUR HANDICAP ADULTES - CDD 2 MOIS - TREILLERES (44)Le poste s'inscrit au sein d'un établissement d'accueil médicalisé hébergeant des adultes en situation de handicap à proximité de TREILLERES (44).Rattaché(e) au directeur d'établissement, vos principales missions sont les suivantes :- Encadrer une équipe pluridisciplinaire- Mettre en oeuvre le projet d'établissement- Garantir la bonne mise en oeuvre des projets individualisés des résidents- Rédiger les plannings- Gérer des budgetsProfil recherché :Issu(e) d'une formation supérieure de type CAFERUIS, vous possédez une première expérience en tant que chef de service et une bonne connaissance du champ du handicap.Salaire et conditions :Salaire selon la CCN66 - à partir de 45 000 € brut/anStatut cadreCDD 2 mois minimumAstreintesPrise de poste dès que possible
Le profil recherché
Experience: 24 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Empathie