Les missions du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique !Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans une entreprise à taille humaine (95 collaborateurs) en pleine croissance ? Bienvenue chez ELO Énergie !Nous sommes spécialisés dans les infrastructures électriques à très haute tension : postes électriques, liaisons de puissance, liaisons aériennes, raccordements industriels. Nous accompagnons nos clients - RTE, ENEDIS, SIEMENS. - dans leurs projets stratégiques en leur offrant une solution complète adaptée à leurs besoins.
Pour répondre aux enjeux d'un réseau électrique plus durable et performant, nous nous appuyons sur des équipes qui assurent la conception, le suivi et la réalisation de nos différents projets liés à la Très Haute Tension partout en France et ponctuellement à l'étranger.Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une structure dynamique qui valorise l'initiative, accompagne le développement des compétences et investit dans la formation de ses collaborateurs.MissionsDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Bureau d'Études HTB pour accompagner la croissance de nos projets de postes électriques, raccordements et infrastructures haute tension.Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales missions :Pilotage technique & qualitéPiloter la réalisation des études liées aux postes électriques HTB, aux raccordements et aux installations associées,Garantir la conformité technique des études et le respect des référentiels clients (RTE, Enedis, Industriels, .)Garantir le respect des règles de sécurité et le respect des procédures et des modes opératoires,Structurer et améliorer les méthodes, outils et processus du Bureau d'Études afin d'accompagner le développement d'ELO Énergie.Management & organisationEncadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de chargé d'études, et de dessinateur projeteur,Organiser et planifier la charge de travail du bureau d'études en fonction des priorités et des délais,Conduire les entretiens annuels, définir les objectifs individuels et collectifs,Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion de projets & relation clientsContribuer aux réponses aux appels d'offres et à la rédaction de mémoires techniques,Assurer le suivi des indicateurs de performance (qualité, délais, heures passées,.) et rendre compte à la direction,Participer aux réunions de lancement, de suivi et de réception des projets.ProfilFormationBac +5 (ingénieur ou master) en Génie Électrique, Énergie ou équivalentHabilitations électriques HTA/HTB appréciées (H2V, BR, BC.)ExpérienceMinimum 5 ans d'expérience en bureau d'études électriques, dont au moins 3 ans en management d'équipeSolide expertise en études HTB et idéalement HTA (postes de transformation, réseaux de distribution, protection) avec la connaissance des contraintes techniques des gestionnaires de réseauExpérience en gestion multi-projets avec des enjeux de délais et de qualitéCompétences managériales & transversalesLeadership affirmé et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communsExcellent sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement multi-projetsRigueur, sens du détail et exigence de qualité dans les livrablesAisance relationnelle pour interagir avec les clients, les équipes terrain et la directionEsprit d'amélioration continue

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,HTBPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunicationsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Créativité
  • Amélioration continue
  • Rédaction d'appel d'offres
  • Conduite de projet
  • Qualité fédératrice
  • Relation client
  • Pro-activité
  • Haute tension
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Sens de l’organisation
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